Connaissez-vous le FNE Formation ?

Dans le cadre de la crise du Covid-19, le FNE-Formation est renforcé de manière temporaire.Ce dispositif méconnnu par les entreprises propose une prise en charge des coûts pédagogiques à 100% par l’Etat

Conclues entre l’État (Direccte) et une entreprise ou un OPCO chargé d’assurer un relais auprès de ses entreprises, les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face ace aux transformations dues aux mutations économiques et technologiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois.

Toutes les entreprises sont éligibles

L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Un financement prise en charge à 100%

L’Etat prend en charge 100% des coûts pédagogiques sans plafond horaire.

Lorsque le projet fait porter des coûts pédagogiques inférieurs à 1500 € par salarié, la Direccte peut donner son accord, Au-delà de ce montant, le dossier doit faire l’objet d’une instruction plus détaillée.

Des formations, mais à distance

Toutes les actions de formation sont éligibles au FNE Formation renforcé, quel que soit le domaine de compétences visé (y compris les actions de VAE et de bilans de compétences)

La formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné.

Seules les formations 100% à distance seront éligibles au dispositif FNE Formation renforcé.

Des solutions techniques permettant de diffuser, d’animer des formations et d’assurer le lien pédagogique à distance existent (Le Ministère du travail a recensé des outils et des ressources pédagogiques à distance permettant d’assurer la continuité pédagogique avec les stagiaires)

Les formations devront être réalisées durant les périodes d’inactivité des salariés placés en activité partielle.

Procédure pour bénéficier du FNE Formation

Via une demande simplifiée et une convention signée entre l'entreprise (ou son opérateur de compétences) et les directions régionales du Travail (DIRECCTE).

Contactez-nous pour en savoir plus sur les démarches liée au FNE Formmation

Obligation de l’employeur

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention. Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’employeur doit recueillir l’accord écrit du salarié pour le suivi de la formation