Droit Social : prise en compte du cadre légal des représentations du personnel

Sessions

Date d'expiration:
31/12/2018
2ème semestre 2018 Albi / Castres
Prix : 
280 € nets
Durée : 
1 jour - 7 heures
Sessions : 
Albi / Castres
2ème semestre 2018
Objectifs de la formation : 
  • Maîtriser les grandes règles du droit du social afin de respecter la loi
  • Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel
Public : 

Fonctions RH - Gestionnaires paie - Collaborateurs de cabinets d'expertise-comptable, délégués CE , DP…

Programme : 

I. Actualités-Jurisprudence

 

II. Obligations (seuils)

 

III. Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel (droits/devoirs)

 

o Les délégués du personnel

o Le CE

o La Délégation Unique du Personnel

o   Le CHSCT

o Les délégués syndicaux

 

IV . Comprendre la place du management dans les relations sociales

 

V. Gérer la relation au quotidien avec les représentants du personnel

 

VI.  Veiller au bon déroulement des différentes réunions

 

o La fixation de l'ordre du jour et les convocations

o Les comptes rendus et procès-verbaux

o Les suites à donner aux réunions

 

VII.  Cas pratique et Analyse.

Méthodes

Exercices pratiques : 
Oui
Soutien théorique : 
Oui
Echange entre participants : 
Oui

Exposés interactifs: alternance entre apport des fondamentaux

Suivi et évaluation : 
  • Liste d’émergement
  • Questionnaire d’évaluation
  • Attestation de fin de formation
Oui
Oui

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Numéro d'agrément formation : 738 10 09388 1