Etablir le bulletin de paie - niveau 1

CPF
Formation Etablir le bulletin de Paie - Pôle formation entreprises - CCI Tarn
Prix : 
870 € nets
Durée : 
3 jours - 21 heures
Sessions : 
Albi
2-13-27 novembre 2020
Objectifs de la formation : 
  • Savoir établir un bulletin de paie
  • Vérifier les bulletins de paie
  • Maitriser les règles de l’établissement du bulletin de paie
Public : 

Assistante, gestionnaire des ressources humaines, Assistant comptable, Comptable

Programme : 

I. L’établissement du bulletin de salaire

 

A. La zone informative du bulletin

1. Les mentions obligatoires

2. Les mentions interdites

 

B. Du salaire de base au salaire brut

1. Le salaire de base

2. Les compléments de salaire

3. La gestion des absences

 

C. Les charges sociales

1. Les mécanismes des plafonds et des tranches

2. Les cotisations obligatoires pour toutes les entreprises

3. Les autres cotisations

4. Les exonérations ou allégements de cotisations

 

II. Les incidents de la paie

 

A. Les congés payés

1. L’ouverture du droit

2. La durée du congé

3. Le décompte des jours de congés

4. La prise de congés

5. L’indemnité de congé payé

 

B. La gestion de la maladie, de l’accident de travail/maladie professionnelle et de la maternité en paie, paternité et d’accueil de l’enfant

1. L’indemnisation de la maladie par la Sécurité Sociale

2. L’indemnisation de l’accident du travail et la maladie professionnelle par la Sécurité sociale

3. La maternité

4. Le congé paternité et d’accueil de l’enfant

5. Les indemnités journalières de Sécurité Sociale proprement dites

6. La garantie de ressources : régime de la « mensualisation »

 

III. La dernière paie

 

A. Les indemnités afférentes aux différents modes de rupture du contrat

1. Le licenciement

2. La démission

3. La fin de CDD

4. La rupture conventionnelle

 

B. Les documents à remettre au salarié

1. Certificat de travail

2. Attestation destinée à Pôle Emploi

3. Le solde de tout compte

 

Méthodes

Exercices pratiques : 
Oui
Soutien théorique : 
Oui
Echange entre participants : 
Oui
  • La formation, entièrement tournée vers l’acquisition de méthodes, s’appuie sur des exemples pratiques et favorise l’échange entre les participants
  • Exposés didactiques
  • Etudes de cas
  • Mise à disposition d’une salle informatique – support de cours
Suivi et évaluation : 
  • Liste d’émargement
  • Questionnaire d’évaluation
  • Attestation de fin de formation
Oui
Oui

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Numéro d'agrément formation : 738 10 09388 1