L'Action de Formation En Situation de Travail - Niveau 1

CPF

Prix :

600 € nets

Durée :

2 jours - 14 heures

Sessions :

Autre

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Objectifs de la formation :

L'action de formation en situation de travail est une nouvelle modalité paédagogique à mettre en place dans l'entreprise. Inscrite dans LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, elle place la formation professionnelle au coeur du travail. Elle vise à l'acquisition de compétences professionnelles non enseignées en centre de formation mais indispensables au poste de travail

Public :

Responsable Ressources Humaines, Formateur, Responsable pôle formation, Animateur du Plan de Développement des Compétences, ...

Pré-requis :

Maitriser le fonctionnnement formation de l'entreprise
Souhaiter mettre en place l'AFEST

Programme :

27 avril

Matin : le temps de la réforme : l'environnement juridique de l'AFEST (cadre, obligations, financements, parties prenantes...)
Après-midi : l'organisation préalable de l'entreprise pour déployer une AFEST : les différents acteurs et leurs rôles

28 AVRIL

Matin : le diagnostic : les compétances à développer par qui et avec qui
Après-midi : le formateur/tuteur : la perle rare ? Evaluation

Méthodes

Exercices pratiques :

Non

Soutien théorique :

Non

Echange entre participants :

Non

Formation proposée en présentiel, les différents temps de travail sont organisés avec une alternance de méthodes actives, d'échanges et de débats et d'apports théoriques sur le sujet

Suivi et évaluation :

Liste d’émargement
Questionnaire d’évaluation
Attestation de fin de formation
Bilan de stage écrit en fin de formation rempli par le stagiaire

Oui

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