L'Action de Formation En Situation de Travail - Niveau 2

CPF

Prix :

900 € nets

Durée :

3 jours - 21 heures

Sessions :

Autre

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Objectifs de la formation :

L'action de formation en situation de travail est une nouvelle modalité pédagogique à mettre en place dans l'entreprise. Inscrite dans LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, elle place la formation professionnelle au coeur du travail. Elle vise à l'acquisition de compétences professionnelles non enseignées en centre de formation mais indispensables au poste de travail.

Public :

Responsable Ressources Humaines, Formateur, Responsable pôle formation, Animateur du Plan de Développement des Compétences...

Pré-requis :

Avoir suivi la formation de niveau 1
Maitriser le fonctionnement formation de l'entreprise
Souhaiter mettre en place l'AFEST

Programme :

8 JUIN

Matin : Les 5 phases du déploiement de l'AFEST : construire des bases solides
Après-midi : Elaborer les étapes et le parcours de formation : le jeu de la planification

9 JUIN

Matin : La phase réflexive, le formateur tuteur en action par l'évaluation
Après-midi : Les outils de réalisation de l'AFEST : je prépare mon action

23 JUIN

Matin : Les outils à l'épreuve du terrain
Après-midi : Evaluation de l'action et des acquisitions de nouvelles compétences

Evaluation de la session

Méthodes

Exercices pratiques :

Non

Soutien théorique :

Non

Echange entre participants :

Non

Formation proposée en présentiel, les différents temps de travail sont organisés avec une alternance de méthodes actives, d'échanges et de débats, de conception d'outils à utiliser dans son entreprise
L'organisation pédagogique permet de mettre en pratique des acquis à son poste de travail et de les réinvestir au cours des regroupements

Suivi et évaluation :

Liste d’émargement
Questionnaire d’évaluation
Attestation de fin de formation
Bilan de stage écrit en fin de formation rempli par le stagiaire

Oui

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