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Management - Ressources Humaines

Formations Management et Ressources Humaines - Pôle formation entreprises de la CCI Tarn

Vous souhaitez renforcer vos capacités managériales, coacher vos équipes, ou mettre en place une gestion des ressources humaines efficace ? Nous vous proposons différentes formations pour vous accompagner dans ces démarches.

 

Non
Formation gérer les conflits en situation professionnelle

Si les situations conflictuelles en milieu professionnel ne sont pas inévitables, elles peuvent être maîtrisées. Apprenez à mieux appréhender ces situations et aboutir à une amélioration des relations.

Non
Formation gestion administrative du personnel

Connaître les outils et procédures pour une meilleure gestion administrative du personnel au quotiden.

Non
Stage  droit travail

Connaitre les règles de droit entre employeur et salariés, maîtriser les relations sociales.

Oui

L’entrée en vigueur du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu est fixée au 1er janvier 2019. Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu vise à adapter le recouvrement de l'impôt au titre d'une année à la situation réelle de l'usager (revenus, événements de vie) au titre de cette même année, sans en modifier les règles de calcul. Il a pour objectif de supprimer le décalage d'un an entre la perception des revenus et le paiement de l'impôt sur ces revenus.

Non
Stage Membres CSE - Pôle formation entreprises - CCI -Albi

L'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 fusionne les DP, le CE et le CHSCT en une seule instance : le Comité Social et Économique.

Non

Dans le cadre de la loi sur la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014, le rôle de l’entretien professionnel est renforcé. Son caractère obligatoire (tous les 2 ans) ainsi que les nouvelles prérogatives qu’il induit (bilan d’étape tous les 6 ans), conduisent les entreprises à s’en saisir au plus tôt et à développer une véritable démarche concertée (salarié/employeur) pour sa mise en œuvre.

Non
Formation mise en conformité RGPD

Le RGPD, ou Règlement Général sur la Protection des Données, est entré en vigueur depuis le 25 mai 2018 et s'applique à toute entreprise européenne qui collecte, traite et stocke des données personnelles.

Quels en sont les impacts ? Comment s'y préparer ? Quel est le plan d'actions à mener ?
Sont quelques-uns des sujets qui seront abordés lors de cette formation.

Oui

Le comité social et économique (CSE) doit être mis en place d'ici au 31/12/19, dans les entreprises d'au moins 11 salariés.

Composé de l'employeur et d'une délégation du personnel élue pour un mandat de 4 ans, il se substitue aux actuels délégués du personnel dans les entreprises d'au moins 11 salariés et aux trois instances, délégués du personnel, comité d'entreprise et CHSCT(comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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Numéro d'agrément formation : 738 10 09388 1